J’étais content pour eux, mais j’ai délibérément maintenu une séparation nette entre mon rôle et les leurs. Mon entreprise avait ses propres clients, ses propres contrats et sa propre réputation. Je ne voulais pas que la loyauté familiale brouille ces frontières, surtout en matière de contrats, d’argent et de responsabilité professionnelle. Cependant, comme ma technologie pouvait fournir des données sur les eaux souterraines et les infrastructures utiles à la planification des constructions, il m’arrivait d’examiner des informations relatives aux travaux lorsque mon père me demandait mon avis. C’est alors que j’ai commencé à remarquer de petites incohérences. Un coût prévisionnel ne semblait pas correspondre à l’explication que j’avais entendue auparavant, ou un achat paraissait plus important que ce que les exigences techniques semblaient justifier.

Rien de tout cela ne justifiait une accusation, et je savais que les budgets de construction pouvaient varier pour des raisons légitimes. Lorsque j’ai interrogé Calvin au sujet d’une dépense inhabituellement élevée, il m’a expliqué que des ajustements avaient été effectués en coulisses et que tout était sous contrôle. J’ai accepté sa réponse car je voulais le croire et que rien, jusqu’alors, ne me donnait de raison d’en douter. À peu près au même moment, Darlene s’est intéressée davantage aux rentrées d’argent de l’entreprise. Elle parlait de la rapidité avec laquelle la situation s’améliorait et du fait que la famille allait enfin pouvoir cesser de s’inquiéter des factures.

Russell semblait tout aussi ravi des nouvelles opportunités, surtout lorsque les petits contrats ont commencé à lui être proposés. J’y ai vu le signe que chacun trouvait enfin sa place dans l’entreprise. Je pensais aussi que, puisque j’avais contribué à créer cette opportunité, le mieux était de laisser ma famille gérer l’entreprise sans mon implication constante. Cela signifiait faire confiance à mon père lorsqu’il disait que les finances étaient sous contrôle, à ma mère lorsqu’elle disait qu’elle s’occupait de tout, et à Russell lorsqu’il disait que les petits projets se déroulaient sans accroc. Je me suis concentré sur ma propre entreprise et j’ai continué à développer des relations avec les clients municipaux de l’Utah.

De l’extérieur, notre famille paraissait plus stable qu’elle ne l’avait été depuis des années. Papa avait un emploi, Russell avait des responsabilités, maman gérait les finances et j’avais ma propre entreprise. Pendant un temps, cet arrangement m’a semblé correspondre à l’équilibre que j’avais toujours recherché. Je ne me rendais pas compte que cette même décision qui m’avait permis de prendre du recul m’éloignerait aussi beaucoup plus de ce qui se passait au sein de l’entreprise que je ne le pensais. Il n’a pas fallu longtemps pour que la nouvelle charge de travail modifie les habitudes de chacun.

Des contrats de moindre envergure ont commencé à être conclus en marge du projet principal – Phân cảnh 4 : Conflits internes croissants – et Russell a progressivement pris en charge davantage de décisions d’achat. Au début, cela me semblait pratique. Mon père ne pouvait pas examiner chaque commande, et Russell avait besoin d’expérience pour s’impliquer davantage. Il a commencé à traiter directement avec les fournisseurs, à comparer les prix, à organiser les livraisons et à choisir les fournisseurs pour chaque projet. Ce changement paraissait normal jusqu’à ce que les chiffres ne correspondent plus à la réalité du terrain. Lors d’une visite de chantier, j’ai examiné les mesures techniques relevées par l’équipement de surveillance de mon entreprise et j’ai constaté que certains matériaux installés semblaient différents de ce que j’attendais du cahier des charges.

Rien ne semblait manifestement défectueux, et les équipes utilisaient parfois des solutions de rechange approuvées en cas de changement de disponibilité ou de prix. Malgré tout, la différence était suffisante pour que j’interroge Russell à ce sujet. Il m’a expliqué que l’entreprise avait trouvé des moyens de maîtriser les coûts sans compromettre le résultat final. Je lui ai demandé comment il avait réussi à réduire les dépenses tout en maintenant les mêmes exigences de performance. Russell a souri et a répondu que c’était précisément pour cela qu’ils avaient besoin de personnes qui comprenaient le bâtiment, et non pas seulement des personnes qui ne comprenaient que les données. J’ai laissé passer cette remarque, car je ne souhaitais pas une nouvelle dispute et je ne pouvais prouver qu’il y avait eu erreur.

Son explication paraissait raisonnable au premier abord, mais elle m’a interpellé. Au cours des mois suivants, Russell a noué des relations avec des fournisseurs plus petits, capables de livrer des matériaux à des prix nettement inférieurs aux estimations initiales. Il considérait ces économies comme la preuve qu’il améliorait les marges de l’entreprise. Certains fournisseurs m’étaient inconnus, et plusieurs descriptions de produits dans les registres d’achat étaient si vagues que j’avais du mal à les faire correspondre aux informations techniques recueillies sur le terrain. Chaque fois que je posais une question, Russell insistait sur le fait que l’entreprise gagnait simplement en efficacité. Parallèlement, ma mère avait commencé à évoquer une opportunité en dehors du secteur de la construction.

Elle était persuadée que l’achat d’un terrain non bâti dans une zone dont on prévoyait l’évolution grâce aux futurs plans d’urbanisme rapporterait un profit rapide. Elle présentait cela comme une opération temporaire, un moyen de transformer les liquidités disponibles en une somme bien plus importante avant que l’entreprise n’en ait besoin pour un autre projet. Je n’étais pas au courant. Et comme maman avait toujours géré les finances, je supposais que papa était au courant. Il ne l’était pas. J’ai appris plus tard que maman avait investi une somme considérable de l’entreprise dans cet achat sans expliquer à papa tous les risques encourus.

La propriété était liée à un projet d’urbanisme qui ne s’est pas déroulé comme prévu. Des restrictions ont rendu difficile l’utilisation ou la vente du terrain selon son calendrier, et l’indemnisation escomptée ne s’est jamais concrétisée. L’argent sorti de l’entreprise ne pouvait pas être simplement restitué lorsque celle-ci en avait besoin. À l’époque, je savais seulement que maman était devenue inhabituellement prudente dès qu’on l’interrogeait sur la trésorerie. Elle changeait de sujet, évoquait des retards de paiement ou disait à papa qu’un autre projet comblerait le manque à gagner. Papa acceptait ces explications car le contrat principal continuait de générer des revenus et l’entreprise continuait de décrocher des contrats plus modestes.